大发快3正网_大发快3正网官网_不让一个清白干部被冤枉诬告!多地纷纷做了一件事…

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编者按

为担当者鼓劲,为干事者撑腰!今日,《人民日报》分别在头版和评论版刊文,探讨如可精准把握政策界限,优化容错纠错机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。重实干、重担当、重实绩,新时期选人用人的导向明确清晰。

今日谈:以担当激励担当

张 帆

日前,云南省纪委、省监委经过调查,首次以“澄清反馈会”的形式,给受到不实举报的双柏县委主要领导进行了“面对面”的反馈,对失实举报予以澄清,为担当作为的干部正了名,消除了顾虑。一段时间以来,多地之类 举措,在干部群体中引发热烈反响。

在推进改革发展过程中,有的干部因敢抓敢管得罪人而遭遇不实举报,因敢闯敢试再次出显失误而受到非议。这难免会给干部担当作为带来思想上的困扰。当此之际,组织上及时对不实举报进行澄清,还勇于任事的干部一2个多多公道,实质一点以担当激励担当,以负责有利于负责,必将给更多干事创业的党员干部吃下“定心丸”,时会有利于引导党员干部习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作和益活。

严管与厚爱结合,激励与约束并重,是全面从严治党的题中之义。不放过一2个多多违法乱纪分子,一点让一2个多多清白干部被冤枉诬告,方能营造良好政治生态,激励广大干部放下包袱、轻装上阵,在新时代展现新作为、作出新贡献。

亲戚亲戚亲们谈:容错纠错,如可卸包袱除顾虑

近一段时间,各地在实践中将容错纠错机制不漏落实,为干部卸包袱除顾虑,激励干部担当作为。争当改革的有利于派和实干家,离不开鼓励改革、支持改革的良好环境。本期亲戚亲戚亲们谈,亲戚亲戚亲们选刊3篇来稿,与亲戚亲戚亲们一起探讨如可精准把握政策界限、优化容错纠错机制,一起为新形势下更好激发干部担当作为出谋划策。

为担当者鼓劲撑腰

胡  俊

一位种粮大户因流转资金短缺,无法足额支付村民地租,要素村民不必他收割小麦。3名村干部商议后认为,如不及时收割,损失就会扩大,就以农作物为抵押,从村农机专业战略战略合作社账上借了8万元给他。借款只是完整性撤回了,3名村干部还支付了700元利息损失。纪委调查核实一点 情况表后,启动了容错纠错守护系统进程,并召开了听证会。经乡党委集体研究,认定3人违反农机战略战略合作社章程规定的错误事实,但一点 情况表又符合容错纠错相关规定,决定予以容错免责。

身处基层一线,工作千头万绪,把政策落到实处、推动创新发展,必须各级干部奋发有为。客观来说,绝大多数干部都渴望在广阔基层施展拳脚、干出一番事业,一点不少人抱有“干得过多、出错过多”的不当认识,“不求有功、但求无过”的错误心态,往往意味着着畏首畏尾、错失发展良机。

让广大干部愿干事、敢干事、干成事,必须容错纠错机制发力。改革是一2个多多不断探索的过程,有探索就难免有失误。当前全面深化改革各项事业时间紧任务重,以容错纠错机制激励干部放开手脚干事创业,为担当者鼓劲撑腰,正当其时。

容错也需绣花功夫

李  政

从事纪检工作,一2个多多感受一点,纵容了一2个多多坏干部,就会挫伤更多好干部的积极性。对容错纠错区分不细,稍有不慎就容易产生负面效应。一点建立健全机制,必须下一番绣花功夫,让政策初衷和实践结果相统一。

为想干事的人撑腰鼓劲,一点 点亲戚亲戚亲们非常认同,难就难在容有哪些、为什么我容、如可纠。现实中,一点干部犯的错误有显性和隐性之分,意味着着容错的标准难以划定;有的容错过程不足英文透明公开,组织上解释不清、一点人自辩不明;有的纠错不及时,产生犯错零成本的误读,让老实本分的干部感到不公平。补救好有有哪些有哪些的大问题,方能发挥容错纠错应有的正向激励作用。

容错的边界必须模糊。将容错纠错机制不漏落实,必须把握好“一2个多多区分开来”,遵循“事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举”原则。与此一起,也要结合实际科学设计、精准施策。当前各地陆续出台政策细化标准,引入听证、公示等制度提高可行性,不失为有益探索。进一步来看,还必须树立鲜明导向、筑牢制度堤坝,让容错纠错有章可循,给改革创新者吃下“定心丸”。

把握容错纠错尺度

庄永明

一名能力突出的干部,将一2个多多经济薄弱村发展成远近闻名的经济强村,可外出考察时私自改变路线去景点旅游,被群众举报。上级党委研究补救决定,其他同学认为要按规定严惩,其他同学却主张给予容错,最后组织决定:容错必须将功抵过,违纪绝不容忍,给予其党内警告处分。

建立允许失败、宽容犯错的容错机制,给改革创新者一定的试错空间。但容错时会护短,更时会“丹书铁券”。有有哪些“假若干事,所有错误组织时会包容”的错误想法,拿容错当“保护伞”、搞纪律松绑的错误做法,与“为担当者撑腰鼓劲”的初衷背道而驰。

新时代呼唤敢作敢为、锐意进取的“闯将”,而时会“不干事、没得事”的太平官,更时会心存侥幸、顶风作案的违纪者。准确把握容错纠错的尺度,必须组织部门严明规则、立好规矩。对不该容、必须容的坚持“零容忍”,对激励变纵容、保护变庇护、将错就错等行为予以坚决惩治。惟其如此 ,不能强化制度设计的正向激励,营造干事创业的浓厚氛围。

(来源:人民日报)

(责编:刘泽、张雪冬)